Категорія: 1 Лідерство

Опубліковано

Джордж Орвелл та Савік Шустер

“Правий був великий Джордж Орвелл, коли сказав: «Той, хто керує минулим, – керує майбутнім. Той, хто керує сьогоденням, – керує минулим». А я додаю: минулим ніколи не повинна управляти влада.”

Савік Шустер

Продовжити читання “Джордж Орвелл та Савік Шустер”

Опубліковано

Мікроклімат в колективі

“Одні колективи виключно на ідеях і мотивації можуть творити неймовірні проекти, а інші зі всіма ресурсами не здатні досягти елементарних речей. Причиною такої ситуації може стати мікроклімат поміж працівниками.

Аби в колективі панував робочий настрій, а результати вражали – керівнику необхідно докладати значних зусиль. Так, це буває досить складно, але винагородою стануть віддані справі, ефективні, ініціативні працівники.

Фахівці Synergy Development Consulting підібрали для вас декілька інструментів для покращення мікроклімату в колективі:

Продовжити читання “Мікроклімат в колективі”

Опубліковано

Як знаходити потрібних людей та будувати команди

Теорія шести рукостискань — теорія, згідно з якою будь-які дві людини на Землі розділені в середньому лише п’ятьма рівнями спільних знайомих (і, відповідно, шістьма рівнями зв’язків).

Продовжити читання “Як знаходити потрібних людей та будувати команди”

Опубліковано

Давид перемагає

Дисципліна неспівмірної перемоги

Львівська бізнес-школа УКУ спільно з Адріаном Сливоцьким запускає унікальний проект.

На цій сторінці ми публікуватимемо в open source доступі нову книжку Адріана Сливоцького «Давид перемагає», що є покроковим планом для побудови такої компанії, яка може перемагати глобальних гігантів.

Продовжити читання “Давид перемагає”

Опубліковано

Пасіонарії

Пасіонарій (людина енергонадлишкового типу) — в пасіонарній теорії етногенезу людина, яка має уроджену здатність абсорбувати із зовнішнього середовища енергії більше, ніж це потрібно для лише особистого і видового самозбереження, і спрямовувати цю енергію на цілеспрямовану роботу з видозміни оточуючого їх середовища. Судять про підвищену пасіонарність тієї чи іншої людини за характером її поведінки і психіки. У контексті використовують як заповзятливі, активні і ризикові люди, котрі прагнуть виконання поставленого завдання, котрі долають страх смерті.

Продовжити читання “Пасіонарії”

Опубліковано

Вікно Овертона

«Вікно́ О́вертона» (також вікно дискурсу) — політична теорія, яка описує як «вікно» (вікно можливостей) межі спектру публічно висловлюваних ідей, які можуть бути прийняті суспільством. Назва концепції похідна від прізвища американського юриста і діяча Джозефа Овертона.

Продовжити читання “Вікно Овертона”

Опубліковано

Чи можеш ти бути лідером

Кейс-урок

Тема: Менеджмент і лідерство

Мета: Знайомство з ознаками лідерства. Виявлення основних психологічних характеристик лідера.

Яка інформація мене тут чекає?

  • Що таке лідерство?
  • Які фундаментальні і практичні знання мені знадобляться?
  • Чи існує гормон успіху і лідерства?
  • Які якості повинен мати лідер?
  • Кого називають лідерами думок?
  • Що собою являє лідерство в тваринному світі?

Продовжити читання “Чи можеш ти бути лідером”

Опубліковано

Storytelling

Зараз часто на різних громадських заходах можна чути «розповідь історії» (англ. “storytelling”). Наприклад, «нам треба краще розповідати наші історії». ЩО ЦЕ? Звучить, ніби воно щось означає, ніби маємо інтуїтивно зрозуміти його суть, але, на жаль, не розуміємо. Взагалі, поняття «сторітелінг» вже стало модним слівцем, яке приносить гарні заробітки різним консультантам за проведення воркшопів та семінарів.

Продовжити читання “Storytelling”

Опубліковано

Унікальна пропозиція

Соціальне підприємство пропонує співавторство для своєї цільової аудиторії!

Ми можемо спільно перетворити ваш досвід в освітній контент, освітньому контенту придамо ігрову форму за технологією edutainment та разом створимо з цього товар чи послугу. Поділись своїм досвідом (особистим, професійним, знаннями та навичками, будь чим) з іншими, заробляючи на цьому гроші на життя. Люби те, що робиш – роби те, що любиш!

Продовжити читання “Унікальна пропозиція”

Опубліковано

Ігри для тімбілдінгу

Break the ice: добірка ігор для тімбілдінгу

Нам часто доводиться працювати в команді. І, щоб цей досвід не був стресом, варто подумати, як створити сприятливу атмосферу у колективі. Тож пропонуємо добірку простих і цікавих ігор для тімбілдінгу, які допоможуть членам вашої команди більше дізнатися один про одного та навчитися працювати разом без конфліктів і непорозумінь.

Продовжити читання “Ігри для тімбілдінгу”

Опубліковано

Win-Win або подвійний виграш

Про філософію взаємної вигоди (win-win) написано і сказано дуже багато, проте в більшості випадків це поверхневі розмови. Win-win – по суті філософія того, як ви проживете все життя. У бізнесі win-win означає, що ви по-справжньому зацікавлені в іншій людині, що він отримає від спілкування з вами стільки ж, скільки і ви, чи йде мова про продаж, прийом на роботу, переговори або стратегічний союз.

Продовжити читання “Win-Win або подвійний виграш”

Опубліковано

Що ви святкуєте 9 травня? Дзеркало для героя

“«За такое кино надо убивать», — сказала неизвестная мне зрительница, первой покидая зал после просмотра в Нью-Йорке. Смелая женщина — она произнесла вслух то, что думала половина зала.”

Продовжити читання “Що ви святкуєте 9 травня? Дзеркало для героя”

Опубліковано

Ефект Даннінга-Крюгера

Ефект Даннінга-Крюґера

Люди, що мають низький рівень кваліфікації, роблять помилкові висновки і приймають невдалі рішення, але не здатні усвідомлювати свої помилки в силу свого низького рівня кваліфікації.

Продовжити читання “Ефект Даннінга-Крюгера”

Опубліковано

Наставления по восхождению на горные вершины

Гора

Выберите подходящую горную вершину. При этом не слишком прислушивайтесь к тому, что говорят другие: «та вершина красивее», «на эту легче взбираться». Вы потратите массу энергии и энтузиазма, чтобы достичь цели, поэтому принимайте решение самостоятельно, беря на себя всю ответственность за предприятие.

Продовжити читання “Наставления по восхождению на горные вершины”

Опубліковано

Адам Сміт був не правий

winwin

win-win

Win-win – по суті філософія того, як ви проживете все життя. У бізнесі win-win означає, що ви по-справжньому зацікавлені в іншій людині, що він отримає від спілкування з вами стільки ж, скільки і ви, чи йде мова про продаж, прийом на роботу, переговорах або стратегічний союз.

Продовжити читання “Адам Сміт був не правий”

Опубліковано

Культура миру

Культура миру

Цінності, ставлення та поведінка, які відкидають насильство та прагнуть запобігання конфліктів, усуваючи причини їх виникнення та вирішуючи проблеми завдяки діалогу і переговорам між окремими особами, групами і націями. Декларація ООН та Програма дій в області культури миру, прийнята у 1999 р., закликає всіх брати на себе відповідальність у встановленні культури миру.

Продовжити читання “Культура миру”

Опубліковано

Щури

Крысы

Крысы придумали мир для крыс
И для них он совсем неплох
Живи себе по крысиным законам
И будешь жить как бог
Крысы не любят других миров,
Хотя их манит высь
Поскольку в своей норе они боги,
В других мирах их держат за крыс

Продовжити читання “Щури”

Опубліковано

Увага перед завершенням справи

конец пути

Так нередко бывает в жизни, что диавол перед концом доброго дела всячески старается или испортить его, или по крайней мере причинить огорчение, если оно уже устроилось.

Продовжити читання “Увага перед завершенням справи”

Опубліковано

Аспенский формат

В захолустный, когда-то шахтерский городишко Аспен в штате Колорадо, нынче зарабатывающий исключительно на сдаче домиков в аренду горнолыжникам и продаже им сувениров, несколько раз в году съезжаются чиновники из федеральных министерств, топ-менеджеры банков и корпораций, офицеры из Пентагона и ЦРУ.

aspen-institute

Продовжити читання “Аспенский формат”